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劳动合同到期后，你还在原岗位干活，公司照发工资但就是不续签合同。你以为这是“默认续上了”？法律上这叫“事实劳动关系”，超过一个月不签书面合同，公司就要付二倍工资。但维权路上有个坑：二审时当庭补充的诉求，判决书里可能“消失”。本期案例来自贵州省，主人公金某翠用了三年时间，才把这笔钱要回来。
2026-10-23 124次关注
张三入职未签劳动合同，仲裁要求二倍工资被驳回。法院查明公司多次通知张三签约未果，未签原因系张三个人考虑，非公司责任，故驳回其诉求。律师提醒，非所有未签合同均需支付二倍工资，需具体分析。
2024-08-29 438次关注
很多初入职场的新人可能对各类文件的效用还分不清，offer、入职登记表、劳动合同……有些不够正规的公司，甚至以员工填写了入职登记表为由，不和员工签署劳动合同，那么，入职登记表具有劳动合同的性质吗？
2024-02-18 617次关注
2025-12-23 732次关注
2025-12-01 470次关注
2025-11-13 1010次关注
2025-05-06 1404次关注
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